La empresa extendió el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) que había solicitado en marzo de 2025 tras un acuerdo con la Secretaría de Trabajo de la Nación, lo que marca que tras un año la industria sigue atravesando un duro momento.
Este acuerdo permite readecuar costos laborales y sostener empleos, pero solo hasta mayo. Durante este lapso, los trabajadores seguirán cobrando un 70 por ciento del sueldo no remunerativo y un 30 por ciento remunerativo en los aportes y contribuciones, por lo cual el dinero de aportes del trabajador se lo queda la empresa.
Temor por despidos en Sadesa
Además, se acordó no despedir ni suspender trabajadores, con un blindaje antidespidos. Sin embargo, esta cláusula es hasta mayo, por lo cual hay mucha incertidumbre sobre lo que pasará cuando se termine esta medida.
Según trascendió, la empresa planea despedir a unos 100 trabajadores y la suspensión de otros 200 en el marco de la reestructuración que busca hacer la empresa tras la presentación del preventivo de crisis. La planta de producción de Esperanza posee 450 operarios y otros 100 administrativos (550 trabajadores en total, todos afectados al PPC).
Esto tendría que ver con que la compañía busca relocalizar parte de su producción a Tailandia o Vietnam, donde tiene fábricas, pero que le significan un costo operativo menor.
Además, hay que tener en cuenta que el preventivo de crisis contó con el aval de sindicatos con representación en las plantas como FATICA. José Fernández, titular del SOIC Esperanza, explicó que los trabajadores se opusieron en asamblea a dar continuidad al PPC. “FATICA firmaban y nosotros llevamos la negativa de los trabajadores”, señaló.
«Si Esperanza no firmaba (el preventivo de crisis), la variable de ajuste iba a ser en nuestra planta; ellos como ministerio -léase Secretaría- iban a habilitar los despidos al 50%’. Entonces volvimos a asamblea y se aceptó continuar con el preventivo de crisis con el 60% positivo y el 40% que dijo que no”, relató Fernández en una entrevista a Link TV.
Sin embargo, desde el sector recalcaron que si no firmaban, podrían haber despedido a gran parte de la planta, por lo cual terminaron aceptando el acuerdo, aunque con la negativa de una gran parte.
Esto sucede en el contexto de crisis que atraviesa el sector de la curtiembre, que pasó de facturar USD 1.000 millones en 2012 a apenas USD 100 millones anuales en la actualidad, lo cual llevó a que así todas las empresas operen con déficit o presenten el concurso preventivo.
